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IncidenciasLegales
Investigación general de antecedentes
Servicio diseñado para proporcionarte un conocimiento profundo de los antecedentes legales, laborales y civiles de los candidatos en proceso de selección.
A través de una investigación exhaustiva, revelamos información clave que es esencial para tomar decisiones de contratación informadas y proteger los intereses de tu empresa.
Generamos un Multi-reporte inmediato con información de aspectos:
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Socioeconómicos
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Laborales
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Legales
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Financieros
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Resumen con algoritmos
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Información pública y confiable (IMSS, INFONAVIT, Boletines judiciales)
Preguntas
frecuentes
¿Cómo obtienen los datos?
A través de un motos de búsqueda que reúne información pública de internet. El resultado es procesado y estructurado con algoritmos basados en Inteligencia Artificial.
¿Cuánta información manejan ustedes?
No almacenamos ningún dato; los resultados se generan a través de nuestro motor de búsqueda. Este recopila toda la información pública disponible en internet, la procesa utilizando potentes algoritmos de Inteligencia Artificial y la presenta en un formato y lenguaje comprensible.
¿Sobre qué personas se puede obtener información?
Personas mexicanas y extranjeros residentes formalmente en México.
¿Para qué sirve esta herramienta?
Para conocer al 100% el perfil de tus candidatos y asegurar una mejor decisión en tu proceso de reclutamiento.
¿La información es actualizada?
Sí, se actualiza en tiempo real.
¿Quién puede realizar consultas?
Personas Físicas y Empresas.
¿Es confidencial?
Toda consulta es confidencial, solo el consultante tiene el conocimiento de uso.
¿Tiene validez oficial?
No, nuestro multi-reporte es meramente informativo, la responsabilidad por su uso corresponde al solicitante.
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ReferenciasLaborales
Considera la valoración que un ex jefe o superior tiene sobre el desempeño de un candidato tuyo.
Podrás tener la información siempre disponible y actualizada.
Con la plataforma web profesional SAM, puedes realizar un seguimiento actualizado en tiempo real.
Además, tienes la opción de descargar reportes e informes para acceder a esta información en cuanto la necesites.
¿Cómo obtenemos las referencias laborales?
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1. El responsable de Recursos Humanos nos envía (a través del Portal SAM) los datos de los candidatos.
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2. Una vez obteniendo los datos, procedemos a realizar la investigación de los candidatos.
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3. Cotejamos la información del Currículum Vitae del candidato con la del Instituto Mexicano de Seguro Social para ubicar posibles empleos ocultos o referencias falsas.