IncidenciasLegales
Investigación general de antecedentes
Servicio diseñado para proporcionarte un conocimiento profundo de los antecedentes legales, laborales y civiles de los candidatos en proceso de selección.
A través de una investigación exhaustiva, revelamos información clave que es esencial para tomar decisiones de contratación informadas y proteger los intereses de tu empresa.
Generamos un Multi-reporte inmediato con información de aspectos:
Socioeconómicos
Laborales
Legales
Financieros
Resumen con algoritmos
Información pública y confiable (IMSS, INFONAVIT, Boletines judiciales)
Preguntas
frecuentes
¿Cómo obtienen los datos?
A través de un motos de búsqueda que reúne información pública de internet. El resultado es procesado y estructurado con algoritmos basados en Inteligencia Artificial.
¿Cuánta información manejan ustedes?
No almacenamos ningún dato; los resultados se generan a través de nuestro motor de búsqueda. Este recopila toda la información pública disponible en internet, la procesa utilizando potentes algoritmos de Inteligencia Artificial y la presenta en un formato y lenguaje comprensible.
¿Sobre qué personas se puede obtener información?
Personas mexicanas y extranjeros residentes formalmente en México.
¿Para qué sirve esta herramienta?
Para conocer al 100% el perfil de tus candidatos y asegurar una mejor decisión en tu proceso de reclutamiento.
¿La información es actualizada?
Sí, se actualiza en tiempo real.
¿Quién puede realizar consultas?
Personas Físicas y Empresas.
¿Es confidencial?
Toda consulta es confidencial, solo el consultante tiene el conocimiento de uso.
¿Tiene validez oficial?
No, nuestro multi-reporte es meramente informativo, la responsabilidad por su uso corresponde al solicitante.
ReferenciasLaborales
Considera la valoración que un ex jefe o superior tiene sobre el desempeño de un candidato tuyo.
Podrás tener la información siempre disponible y actualizada.
Con la plataforma web profesional SAM, puedes realizar un seguimiento actualizado en tiempo real.
Además, tienes la opción de descargar reportes e informes para acceder a esta información en cuanto la necesites.
¿Cómo obtenemos las referencias laborales?
1. El responsable de Recursos Humanos nos envía (a través del Portal SAM) los datos de los candidatos.
2. Una vez obteniendo los datos, procedemos a realizar la investigación de los candidatos.
3. Cotejamos la información del Currículum Vitae del candidato con la del Instituto Mexicano de Seguro Social para ubicar posibles empleos ocultos o referencias falsas.