El objetivo de la evaluación es cuantificar el potencial con el que cuentan los candidatos para optimizar la estructura de tu empresa, para mejorar su desempeño y provocar el aumento de la productividad, oportunidades de crecimiento, participación de todos los miembros de la organización y definir la contribución de los colaboradores.
En nuestro centro de evaluación de talento creamos un sistema de aplicación del desempeño de la persona en el cargo y de su potencial de desarrollo con lo que nos ayuda a obtener mejores resultados de las personas.
Sin duda, el mayor recurso de una empresa está en su talento y por ello debemos poner énfasis en su evaluación.
Evaluamos con Test de Inteligencia, comportamiento, personalidad, competencias laborales, habilidades comerciales, habilidades gerenciales, confianza, honestidad, ética y valores.